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人才战略

talent strategy

人力资源是塘门实业最重要、最活跃的资源,对公司人力资源进行持续开发,提高员工队伍的整体素质,是塘门实业的长远性战略,也是五年规划期我们要重点做好的工作。

多渠道引进管理、营销等优秀人才,优化企业人才结构; 有计划、有针对性的对企业员工实施岗位知识、服务技能培训,开发智能潜力,提高员工能力。

完善人力资源考核机制,完善明确、具体、具有可操作性的考核标准,激励员工奋发向上、努力工作。

树立以人为本的人才观念,在工作上尊重员工,在生活上关心员工,对员工的承诺积极兑现,增强企业凝聚力,促进员工工作的自觉性和主动性。


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